面對日益激烈的市場競爭以及數(shù)字印刷的不斷沖擊，傳統(tǒng)印刷企業(yè)都在尋找提高企業(yè)核心競爭力的方法。無論采用何種方法，想要在印刷市場中立于不敗之地，最終提高印刷品質(zhì)、提升工作效率、節(jié)約生產(chǎn)成本都是印刷企業(yè)提高核心競爭力的不二法門。為達(dá)成此目標(biāo)，印刷企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)，八仙過海，各顯神通。從行業(yè)整體發(fā)展趨勢看，目前主要分化為兩個方向，一類是以合版印刷為代表的高業(yè)務(wù)量印刷企業(yè)，不斷引進(jìn)超大幅面印刷機，如最近比較火的小森G46印刷機，開足馬力，不斷擴(kuò)大規(guī)模，力求以規(guī)模攤薄成本，提升單位工作效率，達(dá)到提升企業(yè)效益絕對值的目標(biāo);另一類是業(yè)務(wù)相對穩(wěn)定，印刷質(zhì)量相對較高，規(guī)?；?yīng)無法應(yīng)用，只能從印刷品質(zhì)、印刷工藝、單機印刷效率等方面進(jìn)行改善以提升整體運營效率，降低單位成本，提高企業(yè)收益。
從事精品包裝印刷、精美書刊畫冊印刷等業(yè)務(wù)的印刷企業(yè)，明顯屬于后者。此類企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量要求精益求精。目前很多印刷企業(yè)由于從印前到印刷的過程管理還不夠規(guī)范，色彩管理仍滯留在印刷高利潤期的粗獷管理模式，無法確保屏幕打樣、數(shù)碼打樣和印品色彩保持一致，多臺印刷機印出的同一產(chǎn)品存在明顯色差，客戶認(rèn)可樣張與印品色彩差異較大，導(dǎo)致無法交貨，從而造成大批浪費，甚至因此損失客戶。
客觀地講，印刷企業(yè)對于色彩方面的問題，一直多方求助，不斷改善，但實際收效總是差強人意。究其原因主要在于對色彩管理缺乏全面系統(tǒng)的認(rèn)識。印刷是一個系統(tǒng)化工程，從設(shè)計到印前再到印刷。色彩管理同樣如此，環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的變差都會直接導(dǎo)致全流程的系統(tǒng)性偏差，因此如果不能夠系統(tǒng)化地進(jìn)行色差管理，就會事倍功半。
目前傳統(tǒng)印刷與數(shù)字印刷孰強孰劣的爭論已經(jīng)喧囂多年，我們不去加入爭論，但可以明確的是，目前由“傳統(tǒng)印刷+全流程色彩管理+新技術(shù)應(yīng)用”所形成的所謂傳統(tǒng)數(shù)字印刷應(yīng)該是目前設(shè)備條件下最適合的解決方案。尤其對于印刷企業(yè)提高核心競爭力具有現(xiàn)實而深遠(yuǎn)的意義。
傳統(tǒng)數(shù)字印刷的定義、功效與原理
1.傳統(tǒng)數(shù)字印刷的定義
傳統(tǒng)數(shù)字印刷(Conventional Digital Printing)是指在傳統(tǒng)印刷工藝中，從文件標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)傳遞、數(shù)據(jù)反饋與調(diào)整、環(huán)境與物料穩(wěn)定等方面進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范化控制，實現(xiàn)生產(chǎn)工藝的可復(fù)制性，進(jìn)而實現(xiàn)完美復(fù)制原稿的最高印刷目標(biāo)，從生產(chǎn)工藝方面實現(xiàn)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化傳遞與控制，簡化操作，全過程減少人工干預(yù)，優(yōu)化生產(chǎn)，提升效率，降低損耗，幫助印刷企業(yè)實現(xiàn)更短的印刷準(zhǔn)備時間、更精準(zhǔn)的放墨、更快的印刷調(diào)色過程，并提升印刷質(zhì)量和穩(wěn)定性。
2.傳統(tǒng)數(shù)字印刷的主要應(yīng)用功效
傳統(tǒng)數(shù)字印刷是以數(shù)字化技術(shù)整合傳統(tǒng)印刷過程，實現(xiàn)印前和印刷的自動化和智能化，從而實現(xiàn)印前到印刷的數(shù)字化無縫銜接，達(dá)到傳統(tǒng)印刷數(shù)字化的效果，應(yīng)用功效主要包括以下幾方面。
①設(shè)計原稿的忠實還原。
②印刷過程幾乎無須套準(zhǔn)調(diào)節(jié)。
③紙張浪費少，甚至配合新技術(shù)，如科雷EZcolor技術(shù)，可以實現(xiàn)零浪費。
④印刷過程幾乎無須人工調(diào)節(jié)墨色。
⑤印刷過程降低對人工技術(shù)和數(shù)量的依賴，配套新技術(shù)可以實現(xiàn)單人操作。
⑥生產(chǎn)效率提升30%以上。
⑦可以輕松獲得UGRA、FORGRA認(rèn)證，獲得大客戶驗廠信任。
